Les entreprises font déjà de la RSE sans le savoir. ?

Social : Si, a minima, vous respectez la loi en matière sociale, et avec le bagage que nous avons en France à ce sujet, difficile de faire autrement, vous couvrez, presque à coup sûr une grande partie du spectre des questions sociales.

Environnement Si vous êtes soumis, de par la loi toujours, à travers divers textes ou normes concernant les questions de pollution ou de déchets, si votre entreprise est située dans des secteurs protégés, alors vous couvrez déjà quelques questions environnementales.

Gouvernance : Si vous pilotez votre entreprise avec une certaine éthique, comme le respect des contrats équilibrés avec vos fournisseurs, alors les questions de gouvernance sont probablement déjà bien traitées.

En fait, vous explorez déjà la RSE, vous collectez des données (carbone, RH, fournisseurs) mais vous doutez de leur pertinence ; vous jonglez entre Excel, questionnaires clients et exigences réglementaires en craignant d’oublier un point clé.

Et puis, vous êtes interrogé par vos fournisseurs ou clients, par votre banquier ou vos investisseurs, ou même par vos collaborateurs. Tous sont en demande d'informations sur les questions de durabilité dans votre entreprise.

Aimeriez-vous améliorer la gestion des problèmes de durabilité auxquels votre entreprise est confrontée, c'est - à - dire, les défis environnementaux et sociaux tels que la pollution, la santé et la sécurité des travailleurs ?

Aimeriez-vous contribuer à une économie plus durable et inclusive ?

Aimeriez-vous être guidé, sans contrainte, mais dans le respect de la législation et des normes ?

Alors notre formation-action vous aidera à éviter l'éparpillement, fixer les bonnes priorités, suivre vos résultats et vos avancées et intégrer définitivement les question de durabilité dans vos stratégies et votre modèle d'affaires.