News Letter n°2024 - 13 du samedi 30 mars
Préparer mon Rapport Durable :
Les actions de l'entreprise
en matière sociale et sociétale
Dans les normes ESRS « S », après que l’entreprise a déterminé ses politiques, il est demandé que soient présentées les actions concernant les impacts importants sur :
approches visant à :
concernant ces quatre mêmes acteurs,
NB : vous l’aurez compris, si vous êtes déjà un spécialiste de la RSE ou une grande entreprise, cet article n’est pas pour vous. Cet article est destiné aux ME (microentrepreneur effectif de moins de 10 personnes) et aux TPE/PME (effectif de moins de 250 personnes), non concernées (pour l’instant) a priori par la CSRD, sauf si donneurs d’ordres et autres parties prenantes les interrogent sur leurs propres indicateurs. Mais, cela peut servir de source d’inspiration, je l'espère ! Je vous laisse juge.
Voyons :
Objectifs de l'exigence de publication
Cette exigence de publication a un objectif double concernant :
Premièrement, l’exigence de publication vise à permettre de comprendre toute action et initiative par laquelle l’entreprise cherche à :
pour ces quatre types de populations
Deuxièmement, l’exigence de publication doit permettre de comprendre la manière dont l’entreprise
sur ces quatre mêmes types de population.
Le traitement des impacts importants
En ce qui concerne les impacts importants, l’entreprise indique pour chacune des 4 populations :
Les actions entreprises
L’entreprise décrit pour chacune de nos quatre populations :
les processus par lesquels elle détermine quelles mesures / quelles actions sont nécessaires et appropriées pour faire face à un impact négatif donné réel ou potentiel, c'est à dire :
Les risques et opportunités importants
En ce qui concerne les risques et opportunités importants, l’entreprise décrit, pour chacune de nos quatres populations :
Ne pas causer d'impacts négatifs importants
L’entreprise indique si et comment :
y compris, le cas échéant, ses pratiques en matière d’achat, de vente et d’utilisation des données.
L’entreprise peut notamment communiquer l’approche qu’elle suit en cas de tensions entre la prévention ou l’atténuation des impacts négatifs importants et d’autres pressions exercées sur l’entreprise.
Problèmes et incidents graves en matière de droits de l'homme
L’entreprise indique également si des problèmes et incidents graves en matière de droits de l’homme liés aux
ont été signalés et, le cas échéant, communique ces problèmes et incidents.
La prise en considération de l'ESRS 2 - MDR-A
L'exigence de publication MDR-A (comme exigence de publication minimale sur la question des actions (sous entendu "mise en place") porte sur les actions et ressources relatives aux questions de durabilité
importantes. Lorsque l’entreprise publie les informations requises sur les thèmes "S" que nous venons de voir, elle se réfèrera à "l'esprit" de MDR-A, à savoir :
Dépenses et Investissements
Lorsque la mise en œuvre d’un plan d’action nécessite des dépenses opérationnelles (Opex) et/ou des dépenses d’investissement (Capex) importantes, l’entreprise
Comprendre comment sont gérés impacts importants
L’entreprise indique les ressources allouées à la gestion de ses impacts importants, en fournissant des informations qui permettent aux utilisateurs de comprendre comment les impacts importants sont gérés en respectant les axes exposés dans l'EP MSR-A de l'ESR2 que nous venons de voir.
Il est finalement attendu de l'entreprise qu'elle s'engage et de démontrer comment elle le fait, avec quels moyens et pour quels résultats : un long chemin, pavé de de bonnes intentions (?), bien sûr que non ! je reprend : pavé d'actions concrètes, nous attend.
à bientôt dans un prochain post : pour en savoir plus, continuer à se former, échanger les bonnes pratiques et changer nos habitudes.
Transition écologique signifie avant tout Transformation des modes de vie.
Bonne semaine !
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Durablement Vôtre
Véronique
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