La gouvernance et
le rapport durable
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La gouvernance et le rapport durable
La Gouvernance est très explicitement impliquée dans les exigences liées au Rapport Durable.
Il convient que les OADS (Organes d'administration de Direction et de Surveillance) s'approprient les attendus et organisent contrôle interne et suivi.
Le devoir de vigilance fait parti de leurs responsabilités majeures.
L'obligation de compétence et de formation sur ces sujets est clairement exprimé.
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Le programme
de la Formation
La gouvernance
et le rapport durable
Introduction
1 - CSRD, Normes ESRS et Taxonomie en un tableau synthétique - Objectifs du Pacte vert
2 - La matrice de double matérialité
3 - Le devoir de vigilance et la norme CSDDD
4 - Les 5 GOV
5 - La norme ESRS G1 - Conduite des affaires
6 - Feuille de route pour un Rapport Durable mené avec succès
7 - L'engagement de la responsabilité du dirigeant
Conclusion
Les objectifs
de la formation
Les ent A TERMINER
A l’issue de la formation, vous aurez compris
Ø Comprendre d’où vient la notion de RSE
Ø Connaitre les textes et les Normes de la RSE
Ø Comment déployer la RSE dans votre entreprise de façon structurée
Ø Comment accompagner le changement lors du déploiement d’une démarche RSE ;
Ø Comment Identifier les moyens et leviers pour déployer la RSE
Rédigé par Véronique Mascré le 01/09/2022
Certificat QUALIOPI
délivré sous le
N° 71801087-1 le 02/03/2022
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
Mise à jour rédigée par
Véronique Mascré le 31/08/2024
A qui s’adresse la formation
(Publics concernés) ?
Ø PME de 50 à 250 personnes
Ø TPE (de 10 à 50 personnes)
Ø OADS (Organes d'administration de Direction et de Surveillance)
Pré-requis
Aucun pré-requis nécessaire
Selon la taille de l'entreprise, un pré-diagnostic des besoins pourra être pertinent et la formation amménagée
Les méthodes pédagogiques
Ø Présentation méthodologique de la démarche
Ø Présentation des cas pratiques,
Ø Documents et outils d’analyse utilisés fournis,
Ø Exercice de mise en situation.
Les méthodes d'évaluation
- Des quizz et exercices divers sont proposés pour évaluer vos connaissances, compétences.
- Un questionnaire est envoyé avant la formation et après la formation pour évaluer les connaissances sur les objectifs de la formation
- Un certificat de réalisation d’action de formation est délivré en fin de formation.
La mise en oeuvre
Ø Formation de groupe en visio ou en présentiel
Accès le jour même, Supports d'animation transmis
OU
Ø Formation en elearning - Accès 12 mois à compter de l'inscription
et Déroulé sur la base de vidéos d'une dizaine de minutes
Ø Formation en présentiel ou distanciel (synchrone=
Ø Formation en format privé
Ø 1 jour soit 7 heures de formation
Ø Supports des vidéos sous forme de PDF ainsi que diverses annexes accessibles dans l'extranet avec un accès individualisé
Ø Adaptations possibles des conditions d’accueil et d’animation selon besoins spécifiques du participant
Bien se préparer :
Ø Si aucune connaissance de la RSE => Voir les ressources sur le Blog www.rsepourtous
Ø Bien lire le mail de convocation et répondre au questionnaire concernant vos attentes.
- Nous sommes en capacité de répondre à vos demandes d'accès spécifiques.
- Nous sommes en capacité d'adapter la formation à un public spécifique.
La formatrice
Véronique Mascré
Ancien Expert-Comptable et Commissaire aux comptes, Coach certifiée, Formatrice, Créatrice de plusieurs entreprises, Expert en RSE, Véronique Mascré aide les entreprises à devenir éco-responsables. Elle permet l’implantation de la RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale) dans les organisations et accompagne la transformation de projets en projets éco et socio responsables.
Validation des compétences
Évaluation par le formateur sur la base d’un Quizz
Accessibilité aux personnes handicapées
Véronique Mascré est le référent Handicap
La formation est accessible à tous. Il appartient au stagiaire d'être équipé des outils d'écriture ou d'écoute requis comme pour tout usage de diffusion sur Internet.
RSE POUR TOUS
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